Hvad skal være medarbejderen?
Vi lever i en tid med eksplosionen af informationsteknologiog hidtil uset penetration af computerisering i alle brancher af vores liv. Denne situation stiller øgede krav til medarbejdere, der arbejder med computerudstyr. Hvordan skal man ikke tabe sig i kontormedarbejdernes voksende masse, hvad skal medarbejderen forblive mærkbar og efterspurgt? For at være på bølgens højeste, for at være i god stand med ledelsen skal medarbejderen have en række vigtige kvaliteter. Hvilke slags kvaliteter taler du om?
Hvad en ideel arbejdstager skal være
Først og fremmest er det umuligt at forestille sigEn succesfuld medarbejder, der ikke ejer en computer i computeralderen. Dem, der ønsker at finde et godt job, skal simpelthen være i stand til at håndtere computeren. Mange, især repræsentanter for den ældre generation, beherskede selvstændig computerfærdighed. De, der tvivler på effektiviteten af en sådan uddannelse, bør ikke komplicere, men starte professionel udvikling af grundlæggende computerprogrammer, som i fremtiden vil give dem mulighed for at beherske andre, mere moderne programmer. I den retning er det nødvendigt at arbejde hårdt, fordi mange virksomheder kræver en sådan videnbase fra deres medarbejdere, at de ikke tillader at forkomme i forvirring i flere ti minutter, igen at åbne et nyt program. Og i respektable virksomheder opdateres sådanne programmer regelmæssigt.
Hvad er kvaliteterne hos en medarbejder
En af disse uundværlige kvaliteter er hukommelse. Selvfølgelig har hver arbejdsgiver sine egne krav til dette kriterium, men der er ingen tvivl om, at en moderne kontorarbejder skal have en god hukommelse. Ofte er der en situation, hvor hovedet på instruktørens dokument efterlader instruktioner i form af korte bemærkninger eller kopier. På selve dokumentet er bemærkningerne slet ikke skrevet ud, men kun markeret med visse tegn. Den medarbejder, der ikke har en god hukommelse, går tabt, undskylder, vender tilbage til hovedet, spørger ... Det er usandsynligt, at en sådan medarbejder vil have karrieremuligheder. I mellemtiden er internettet fuld af forskellige metoder og programmer til udvikling af hukommelse.
Et andet, ikke mindre vigtigt kriterium, hvormedde vælger en god arbejdstager, det er hans fysiske udholdenhed. Og der er ikke noget overraskende i dette. Faktisk er arbejdet på kontoret svært og udmattende. I mange dage er det effektivt og kompetent til at arbejde med dokumenter, besvare opkald, ikke forlade computeren, acceptere kunder ... Selv efter en sådan dag er der ingen energi tilbage, så sport - vandreture i poolen eller motionscenteret i ekstreme tilfælde - lange gåture vil gavne ikke kun helbredet, men også karriereudviklingen hos medarbejderen. Glem ikke udseendet, det afhænger også meget, fordi en god arbejdstager bare ikke kan se ud til at være sjusket. Hvis virksomheden ikke indfører en streng kjolekode, skal du tage sig af din "udstillingsvindue" selv - at opbevare et par dragter, klassiske sko og skjorter. En kvinde bliver nødt til at se ikke kun hendes tøj, men også hendes sminke. Fra farvenes vane er det bedre at gradvist slippe af med at flytte til mere naturlige, falmede farver.
