At modtage en ny medarbejder til arbejde på alleDer er en juridisk liste over dokumenter, der kræves af både arbejdsgiveren og ansøgeren. Så hvordan man tager medarbejderen til arbejde?

Medarbejderen skal have følgende dokumenter:

  • pas
  • uddannelsesbevis - eksamensbevis eller certifikat
  • arbejdsbog,
  • forsikringsbevis,
  • militær billet (til mænd),
  • straffeattest.

Om nødvendigt kan arbejdsgiveren kræve TIN og andre dokumenter.

Adgangskode

Arbejdsgiveren skal igen levereaftale, som vil blive præciseret bestemmelserne om arbejde tidsplan, lønninger, bonusser, ferie, bøder og så videre. d. I tilfælde af, at medarbejderen modtaget på prøvetid, bør disse oplysninger skal være i enighed.

Efter begge parters underskrivelse af kontrakten og efterfølgende kontrol af alle dokumenter er der truffet afgørelse om at indrømme medarbejderen til arbejde.

Det næste skridt er at indtaste oplysninger i arbejdsbogen, som skal ske inden for 5 dage fra den faktiske startdato.

Derudover læser du også artiklen Sådan accepterer du en medarbejder.

I artiklen Sådan rekrutteres i detaljer beskrevet nuancer og de vigtigste punkter i ansættelse.

Flere oplysninger om dette emne findes i afsnittet om Beskæftigelse.

Kommentarer 0