Hvordan man beregner arbejdskraftens produktivitet?
Arbejdskraftens produktivitet er et mål medHjælpen af hvilken man kan vurdere arbejdskraftens effektivitet. Det måles af den medarbejder, der frigives i løbet af et bestemt tidsrum. Kendskab til denne økonomiske indikator er nødvendig for præstationsevaluering. Derfor bør ikke kun revisorer, men også produktionsledere vide, hvordan man beregner arbejdskraftens produktivitet. Det er ikke svært at gøre dette, hvis du kender de nødvendige formler, samt nogle statistikker relateret til virksomhedens produktionsaktivitet.
Hvordan man beregner den faktiske produktivitet af arbejdskraft?
For at beregne den faktiske produktivitet af arbejdskraft er det nødvendigt at opdele volumen af output (i enheder af dette produkt) med det tidsrum, der bruges til dets produktion.
Sådan beregnes den tilgængelige arbejdsproduktivitet?
Arbejdets kontantproduktivitet kaldesDen mængde, der viser, hvilket volumen af produkter en virksomhed kan producere under de nuværende forhold, naturligvis, hvis der ikke er nogen nedetid af en eller anden grund. For at beregne den disponible arbejdsproduktivitet er det nødvendigt at dividere det maksimale mulige produktionsvolumen i den minimumstid, der er nødvendig for produktionen.
Hvordan beregnes væksten i arbejdsproduktiviteten?
Væksten i arbejdsproduktiviteten er besparelsen af arbejdstiden (labor input), som er nødvendig for produktion af en produktionsenhed.
For at beregne væksten i arbejdsproduktiviteten er det nødvendigt at opdele indikator for arbejdsproduktivitet i rapporteringsåret med samme indikator for det foregående år og multiplicere med 100.
P = Pcirka/ Pn * 100
Kendskab til væksten i arbejdsproduktiviteten i årDet er altid muligt at beregne stigningstakten i arbejdsproduktiviteten. For eksempel var produktivitetsvæksten i år 118%. Så var væksten i arbejdsproduktiviteten: 108% - 100% = 8%
