Hvad er den gennemsnitlige indtjening?
Hver arbejdstager kan beregne sin gennemsnitlige indtjening. Om hvad der er inkluderet i den gennemsnitlige indtjening, vil vores artikel fortælle.
I overensstemmelse med forskrifterne, som angivertræk ved beregningen af den gennemsnitlige løn ved beregningen af den gennemsnitlige indtjening og artikel nr. 139 i den russiske føderationskodeks tager hensyn til alle former for kontantbetalinger, der ansættes af arbejdsgiveren, som er fastsat i lønsystemet. Dette omfatter for eksempel:
- den løn, der tilkommer arbejdstagerne til de relevante takster og lønninger (referenceløn er meningen)
- løn for det arbejde, der udføres ved tidligere aftalte renter, i nogle procent af alle indtægter (når du udfører arbejde, sælger produkter, leverer tjenesteydelser).
- tillæg og tillæg, for eksempel til lang service, faglige færdigheder, sprogkundskaber, kombination af erhverv
- gebyrer til medarbejdere i medierne;
- forskellige priser og bonusser.
Hele listen over disse betalinger er angivet i stk. 2 i ovennævnte forordninger.
Mange er interesserede, hospitalet kommer ind i midtenindtjening eller ej. Nej det gør det ikke Ikke alle betalinger, som en medarbejder modtager fra deres arbejdsgiver, tages i betragtning ved fastsættelsen af gennemsnitslønnen. Det samme svar på spørgsmålet: Lad blade gå ind i den gennemsnitlige indtjening eller ej? Her er nogle betalinger, der ikke er en del af den gennemsnitlige indtjening:
- materiel bistand,
- betaling for mad,
- betaling af uddannelse,
- betaling af forsyningsselskaber,
- betaling for hvile,
- betaling billetpris.
Dette kan læses i afsnit 3 i ovennævnte forordninger. Dette forklares simpelthen: Sådanne betalinger henviser ikke til betaling af en bestemt type arbejde.
