Hvordan går man på barselsorlov?
Ofte i de sidste måneder af graviditeten alleredeJeg føler træthed, tunghed, jeg vil hvile mere. Bare på sådanne tidspunkter begynder gravid kvinder i stigende grad at undre sig over, hvordan man går på barselsorlov.
Vi forlader i dekretet
Ved alle regler, på den tredivte uge lægen,hvem der observerede dig under graviditeten, skal give dig et udvekslingskort med alle prøverne og undersøgelserne og en sygeorlov. Det er bare nødvendigt, når man registrerer barselsorlov. Retten til sådan orlov er for enhver gravid kvinde, der arbejder, selvom hun arbejder under en kontrakt indgået i meget kort tid. Varigheden af barselsorloven kan meget enkelt beregnes:
- I de fleste tilfælde er dette 140 kalenderdage - 70 dage før levering og 70 dage efter fødslen.
- I tilfælde af flere graviditeter, fødselsorlovstiger med fjorten kalenderdage og i alt 84 dage, og efterladelsen forlænges automatisk til 110 dage. Hvis du tilføjer til dette 84 dage før fødslen, får du 194 dages barselsorlov.
- I tilfælde af svær fødsel, kirurgi (kejsersnit) eller postpartum komplikationer, er ferie øget til 86 kalenderdage.
Valget af datoen for overgangen til dekretet
I henhold til arbejdslovgivningen skal man forladeForbindelse med graviditet og fødsel gives til den fremtidige mor på grundlag af hendes ansøgning til arbejdsgiverens navn og den dato, der er angivet på handicaparket. Herfra kommer det, at en gravid kvinde kan vælge sig selv, når hun går på ferie. For at drage fordel af at gå på barselsorlov skal du tage højde for mange nuancer:
- Hvis du går til dekretet meget senere end datoen,størrelsen af den ydelse, som staten betaler, vil falde, vil den blive påløbet fra datoen for den faktiske tilbagetrækning i dekretet. Du kan ikke tage erstatning for ubrugt barselsorlov med penge, da dette ikke er fastsat i lovgivningen.
- Forsinket pleje forsinker ikke slutdatoen for orlov. Således reducerer du bevidst dig til barselsorlov.
- I et tilfælde hvor du har det godt ogAntallet af din løn er meget større end godtgørelsen, så vil det være fuldt berettiget at arbejde op til fødslen selv. I sidste ende beslutter du, baseret på dit helbred og sundhed, hvornår og hvordan du går på barselsorlov.
Om hvilke dokumenter der er nødvendige for at forberede, læs i artiklen Sådan går du til dekretet.
