Hvordan finder man et job i Krasnodar?
Krasnodar er en stor sydlig russisk by,kulturelle og økonomiske centrum af Kuban, et af de mest attraktive steder at leve og arbejde. I 2013, ifølge RBC, blev den først og fremmest blandt byer med voksende forretningsaktivitet. Hvis du beslutter dig for at flytte til Krasnodar, skal du finde et passende job.
Hvor skal man søge et job i Krasnodar?
Du kan begynde at søge arbejde på forhåndarbejdssteder eller placere en annonce i sektionen Jeg leder efter et job. For eksempel kan du placere en ansøgning Jeg leder efter et job i Krasnodar med et detaljeret CV eller vælge blandt ledige stillinger, der skal afskrives på forhånd og til at forhandle med arbejdsgiverne om jobsamtaler.
Krasnodar er en af de største byer, såarbejde her kan findes i næsten enhver specialitet. Vælg flere organisationer eller ledige stillinger, send dit CV eller ring: måske vil du blive tilbudt et interview via telefon eller straks inviteret til et personligt møde.
Arbejdsmarked i Krasnodar Territory
At gøre det nemmere at fokusere på arbejdsmarkedet iKrasnodar-regionen er det nyttigt at studere den generelle arbejdssituation i de sidste mange år. Uden tvivl har krisen i landet påvirket og vil stadig påvirke dette område, men det er stadig værd at holde sig ajour med udviklingen i arbejdssituationen - vi vil fortælle om det senere.
Krasnodar-regionen udvikler sig hurtigt iøkonomisk område, og Krasnodar er dets industrielle center, attraktivt for investeringer i indenlandske og udenlandske virksomheder. Arbejdsløsheden her er en af de laveste.
I denne region er det fremragendeindustri, så en af de mest efterspurgte specialiteter er erhvervet som ingeniør. Der kan også findes mange forslag inden for tjenesteydelser, handel og byggeri.
Vinter-OL i Sochi kan pålægge sinet aftryk på arbejdsmarkedet i Krasnodar Territory: I de kommende år vil der være mangel på personale i forbindelse med sportsfaciliteter samt i turisme og hotelvirksomhed.
Der er et stort problem i regionen: Antallet af specialister og niveauet af deres forberedelse svarer ikke til kravene fra arbejdsmarkedet i Krasnodar Territory. Administrationen giver virksomheder mulighed for at beskytte videregående uddannelsesinstitutioner, yde praktikophold og praktikophold for studerende og derefter yderligere beskæftigelse. Mange virksomheder er klar til at ansætte specialister med lidt erhvervserfaring: en medarbejder uddannet i virksomheden er værdsat mere.
I selve Krasnodar er arbejdsløsheden lav,men i de kommende år vil situationen igen afhænge af krisen i landet. Der er en veludviklet træbearbejdning, mad, lys og tung industri. Banking, produktion og tekniske specialister vil næsten altid finde et job med gode lønninger og gunstige arbejdsforhold.
I Krasnodar er der en mærkbar mangel på arbejdstagerehøj klasse: murere, svejsere, køleskabe. Blandt de populære specialiteter er også marketingfolk, designere, ingeniører, salgschefer. Det er sværere at finde arbejde for advokater og økonomer: Antallet af ansøgere overstiger antallet af ledige stillinger.
Den gennemsnitlige løn i byen er 25.000 rubler. Tallet kan være højere eller lavere afhængigt af beskæftigelsesfeltet. Arbejdstagere på det økonomiske område, økonomi og militær sikkerhed modtager mere end dette tal. Nedenfor er lønnen til dem, der arbejder inden for service og uddannelse.
Anna Bruckova, leder af pressen serviceHeadHunter Syd, siger situationen på arbejdsmarkedet i 2015: "I sammenligning med sidste år en betydelig stigning i antallet af ledige stillinger, vi har set med områder af" videnskab og uddannelse "" Medicinske apparater "" Consulting "" IT "" Byggeri og salg af fast ejendom "og" Gos.sluzhba. " Samtidig er der segmenter, hvor antallet af ledige stillinger er faldet, det er "Top Management", "Domestic personale", "administrative personale", "Automotive forretning. '"
Eksperter fra HeadHunter i 2015 skriver omDen kendsgerning, at situationen på arbejdsmarkedet i Krasnodar-området er stabil: en ledig stilling tegner sig for ca. 6,5 genoptagelser. Det mest konkurrencedygtige område er "Højere ledelse", og konkurrencen om specialitet "Retspraksis", "Regnskab", "Begyndelse af karriere, studerende" er også høj.
